Assurance de groupe
Une assurance de groupe est un plan de pension complémentaire souscrit par un employeur pour ses salariés. Celle-ci peut contenir différentes garanties en matière de pension, de décès et d’incapacité de travail.
Quels sont les avantages d’un plan de pension complémentaire ?
- Moins taxé qu’une augmentation de salaire.
- Imposition avantageuse au moment de la retraite ou en cas de décès.
- Possibilité d’utiliser le capital dans le cadre de la construction, de la rénovation ou encore de l’achat d’un bien immobilier.
- Possibilité de disposer d'une couverture en cas de décès ou d'incapacité de travail.
Qui paie les primes du plan de pension ?
Le capital que vous recevrez à votre pension peut être constitué de deux manières différentes :
- L’employeur prend en charge 100 % du financement.
- L’employeur et le salarié prennent en charge le financement, selon une répartition fixée à l’avance.
Comment vais-je recevoir mon capital de pension complémentaire ?
Deux possibilités s’offrent à vous :
- Vous recevez votre capital lors de votre départ à la retraite.
- Vous choisissez de convertir votre capital en rente, que vous percevez de manière périodique au moment où vous partez à la retraite.
Que se passe-t-il si je change d’employeur ?
Plusieurs options s’offrent à vous :
- Vous pouvez laisser le capital constitué dans l’assurance de groupe de votre précédent employeur. Attention, quitter votre employeur peut dans certains cas signifier la suspension de la couverture décès de l'assurance de groupe.
- Vous laissez le capital dans l’assurance de groupe de votre ancien employeur et vous optez pour une couverture décès.
- Vous pouvez aussi choisir :
- de transférer le capital de pension dans une structure d’accueil de l’assureur de votre nouvel employeur. Dans ce cas, la couverture décès reste valable ;
- de transférer vos réserves acquises dans l’organisme de pension de votre nouvel employeur ;
- de transférer le montant acquis dans un organisme de pension qui partage les bénéfices entre les affiliés et limite les frais, conformément à l’arrêté royal du 14/11/2003.